Los trabajos han cruzado tasas de aumento y declinación al pasar el tiempo, en nuestro reportaje siguiente hablaremos acerca de este tema con un carácter un tanto especifico en el desempleo y recostando en la actualidad del mundo y de Republica Dominicana en cuanto esta que es una futura problemática viéndose afectados en un cien por ciento los jóvenes.
I
El trabajo, como la energía, ni se crea ni se destruye, sólo se transforma. Una afirmación que no resulta demasiado aventurada en vista de los rápidos cambios experimentados por nuestra sociedad en los últimos años y que, junto con la aplicación de las nuevas tecnologías, han provocado el afloramiento de profesiones inexploradas hasta ayer mismo.
Economista Luis Solís habla sobre el desempleo en RD y el mundo
Al explorar cual es el papel que el trabajo y los trabajadores juegan en las sociedades contemporáneas. Cada día se hace más patente que ante las transformaciones de todo tipo asociadas a la globalización, al intenso cambio tecnológico y a la redefinición del rol del estado, el mundo laboral ha dejado de ser el mismo que se conocía. En especial, parecen hundirse las condiciones de un empleo estable, permanente y que brindaba acceso a protección social. En su lugar, parecen generalizarse la ocasión y la temporalidad del trabajo junto con el desmonte de garantías sociales a que aquel daba derecho.
En general, de los marcos proteccionistas del trabajo, que acostumbramos a llamar fondistas, se da un desplazamiento hacia un no muy bien definido y del que lo único que sabemos con certeza es que será diferente a su predecesor y que se caracterizara por asignar al trabajo y a los trabajadores un nuevo lugar social.
El supuesto que aquí manejo es que ese nuevo lugar social se definirá como fruto del juego de luchas y confrontaciones, pero también de compromisos y pactos, entre los actores sociales: en primer lugar aquellos directamente involucrados en el mundo del trabajo (sindicatos, empresarios, gobierno), pero también otros actores con capacidad de ejercer influencia en la discusión social (en Colombia un ejemplo de este tipo de actor serian las guerrillas sentadas en una mesa de negociación).
Lo anterior significa que, al ser fruto de la discusión social, es poco probable que le adopte una única forma y que seguramente nos encontráramos con experiencias diversas en contextos sociales también diversos. En cada uno de estos modelos el trabajo y los trabajadores juegan un rol diferente en la sociedad y cada uno es también una forma particular de hacer frente a los nuevos escenarios en que se desenvolverá la actividad laboral humana.
En este mismo orden de ideas también encontramos el factor del desempleo que está marcando ente siglo una marca indudable en los avances tecnológicos de perfiles distintos.
Por tanto es bueno saber a quién se le llama desempleado es aquella persona en edad activa que carece de empleo, es decir, no tiene un empleo asalariado o independiente, además posee determinada capacidad laboral y se encuentra en busca de empleo expresa su voluntad de conseguirlo.
Esta situación, que se agrava día a día, expresa un fuerte desequilibrio en la fuerza laboral la oferta de mano de obra supera ampliamente a la demanda. Esta cuestión se materializa en la creación de una masa de personas sin trabajo que funcionan a la manera de ejército de reserva.
Al mismo tiempo que toman medidas para luchar contra el descalabro del sistema financiero sería necesario que también establecieran mecanismos para luchar contra la pobreza y, en especial, contra el desempleo que la provoca.
II
La realidad del desempleo enmarcada en una economía mundializada, es resultado de múltiples causas. Ahora bien, para analizar sus perspectivas futuras es necesario tener en cuenta los siguientes factores:
• Las secuelas de la crisis financiera asiática producida en 1997.
• El descenso de los precios de los productos básicos, que afectará a los países exportadores de materias primas.
• La unión monetaria implementada por la Unión Europea podría producir efectos negativos en los países europeos menos desarrollados.
• La pérdida del valor de los activos, es decir todos los recursos con los que cuenta un país para desarrollar sus actividades económicas (maquinarias, fábricas, bienes producidos, conocimientos, etcétera) provocaría una disminución del consumo y afectaría la solidez de los sistemas financieros.
• Las nuevas medidas de apertura de mercados (como las facilidades para importar y exportar productos), ampliarían el comercio pero ocasionarían pérdidas le trabajos en los países importadores.
En primer lugar, en Asia Oriental y Sudoriental, luego de vivir tres décadas de crecimiento sostenido (a una tasa promedio de casi el 8% anual) la crisis financiera provocó una recesión sin precedentes. En este sentido, se produjeron despidos masivos que sumaron 10 millones de nuevos desocupados. Sumado a ello, las tasas de desocupación se duplicaron y en algunos casos se triplicaron.
En segundo lugar, en Europa Central y Oriental, como consecuencia de la reestructuración económica (cambios en las formas de producción, en el sector industrial, etcétera), los salarios reales han disminuido y se observa una mayor desigualdad en los ingresos. Las tasas de desempleo aumentaron rápidamente de casi 0% hasta más del 9%.
En tercer lugar, en América latina, a pesar de que los indicadores de producción han mejorado, también aumentó el desempleo alcanzando un valor de 7,4% en 1997 para toda la región. Este ascenso se puede explicar por la reducción de la protección social al empleo y la mayor competencia de las importaciones, ya que sus precios son más bajos en relación con los productos elaborados en esta región.
A su vez, en África la situación tampoco es alentadora. La mayoría de los nuevos empleos corresponden al sector primario, de escasa productividad. Por otra parte, el crecimiento de la población activa es de un 3% anual aproximadamente, lo que implica la incorporación al mercado de trabajo de alrededor de 9 millones de personas cada año.
Lo que se observa en lo anteriormente expresado es que en los países subdesarrollados, se evidencia una impronta común: desempleo masivo, falta de infraestructura sumado a la retracción del Estado en el área social.
Ahora bien, entre los países desarrollados el desempleo tiene un comportamiento desigual. En los países europeos es mucho mayor que en los Estados Unidos. Esto se debe, entre otros factores, a que las cargas sociales sobre los salarios (seguros de desempleo y médico, etcétera) representan entre el 16% y el 18% en Estados Unidos y un 25% en los principales países de Europa. Por ello, mientras que en Estados Unidos el desempleo es de alrededor del 5%, en los países de la Unión Europea es del 10% promedio.
III
EL MERCADO LABORAL EN REPÚBLICA DOMINICANA
En la década de los noventa la economía dominicana tuvo un desempeño positivo reflejado en un apreciable ritmo de crecimiento del producto interno bruto.
El desempeño del mercado de trabajo fue variable, ya que si bien el desempleo abierto tendió a disminuir ligeramente por el gran dinamismo de creación de empleos(o empleo precario), aumento de manera apreciable. Por lo que la ocupación en el sector informal urbano y en la economía campesina creció a un mayor ritmo que el empleo en las empresas y segmentos modernos del mercado laboral, por lo que por medio a esto se produjo un deterioro del empleo en el país.
Con el fin de proyectar una economía mas efectiva y genere una visión prospectiva del mercado de trabajo hacia los próximos cuatro años siguientes, se visualizo tres escenarios de crecimiento futuros en estos entorno y poniendo énfasis en el área laboral mas industrializada. El primero fue catalogado pesimista porque aquí el crecimiento del PIB seria del 1% anual, el otro optimista con un crecimiento del 5% y el escenario intermedio más probable en el cual el crecimiento seria del 3% anual. Cabe destacar que el crecimiento del PIB destaca el buen desarrollo de una sociedad y dichos escenarios tendrían un impacto alternativo sobre el empleo.
Ante todo esto se impone el fortalecimiento y desarrollo del diálogo social como mecanismo permanente de formulación y ejecución de políticas y programas en el ámbito del empleo.
¿DESEMPLEADOS?
El los últimos años muchas personas han augurado que la economía dominicana no esta tan mal, otras dicen que ha crecido favorablemente, y otro grupo de personas comunican que ese crecimiento ha sido solo para un grupo selecto. Lo cierto de todo esto es que hay personas que desean obtener las cosas fácilmente sin salir a las calles a buscarlas, a lucharlas.
En el 2009 clave digital, un periódico en la red, dio a conocer un reportaje del periodista Edwin Ruiz. Dicho reportaje informo que el gobierno estaba optimista y que a través de este había intentado rodear el desempeño de la economía dominicana y así aliviar el impacto de la crisis y cubrirse de los malos augurios en el mercado laboral.
En ese mismo contexto explico que el banco central a través de un informe no dio a conocer las estadísticas de los desempleados pero si publico lo investigado en el suelo laboral: “la mayoría de las personas están desalentadas y no buscan trabajo porque creen que no lo conseguirán”. Las estadísticas del banco central correspondientes a esa coyuntura revela el crecimiento anormal de la población no económicamente activa (PNEA), donde podrían refugiarse esos desalentados.
IV
¿Por este pensar, no será que hay muchos desempleados en el país?
Economista Luis Solís habla sobre las causas del desempleo en RD y el mundo
Entre el 2007 y 2008 las personas desempleadas creció en un 77.5% y se podría decir que la mayor parte de este porcentaje arrojado por el banco central, lo ocupan las personas “desalentadas”, porque no quieren salir a buscar trabajo ya que su pensamiento es que no conseguirán, mejor diríamos “vagos” porque por ese pensar es que muchos no están en la labor.
Se registró en esos mismo años, que el 22.5% se integro al mundo laboral, sea por que consiguió un empleo o porque, teniendo la capacidad para trabajar y estando sin trabajo, querían un empleo y lo buscara. Por lo que es de suponer que la mayor parte de los 158,297, nuevos inactivos calificados como vagos, por su concepto de ir a buscar trabajo.
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| Entrevista al economista Luis Solís |
El trabajo infantil en Republica Dominicana
El Ministerio de Trabajo realizó un informe donde comunica que los menores de edad se ven forzados a emplearse laborar en un país como este, donde el 30% de las personas viven bajo la línea de la pobreza. También señalaron que el 12% de los habitantes que tienen entre 5 y 17 años de edad, mantienen una relación laboral informal o esporádica. Con este índice se estima que los niños que salen a trabajar para poder comprar comida a su familia y subsistir son alrededor de 305 mil, los cuales se exponen a situaciones desagradables y arrojarse a las calles completamente.
Muchos niños que trabajan se ven envueltos en redes que operan dentro del país dedicadas a la explotación del trabajo infantil. El gobierno dominicano a través de este informe expreso su intención de erradicar el trabajo infantil y remarco que abarcara con urgencia las medidas necesarias para lograr en el 2015 eliminar las formas más inhumanas y en el 2020 suprimirlo por completo.
Consideramos que hay que concientizar la sociedad, y el seno más importante para los niños, la familia, porque a través de esta es que ellos conocerán los valores y derechos que la sociedad dominicana le concede por ser un cuidado y si en ella no existe una concientización, un saber, un entender, un vinculo con los derechos y deberes, un enseñar, estos niños se arrojaran a las calles en busca del pan de cada día y es aquí la involucración en el mundo de la delincuencia porque le toman amor a la calles y el tipo de trabajo que empezó a realizar de manera seria, se vuelve un trabajo manchado. Por eso, ¡NO AL TRABAJO INFANTIL!
Realizado por:
Yomaria Valerio 2007.1342
Johanna P. Espinal 2008.0104
Rosaura Mateo 2007.0683
Naqueiry victoria suero 2008.0025
Claridel Jimenez 2007.0534
Natasha Gracesqui 2007.0684
